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2022年董事长新年寄语:不忘初心、勇往直前
1305 2022.01.04
        新年的第一束阳光如约而至,照在你我的身上、孩子们的衣服上、爱人的脸上、老人的皱纹上,洗刷一年的辛勤汗水和风尘仆仆。每个人都在忙碌着,随着时间的年轮成长、成熟,我们渴求做时间的朋友,也不得不接受岁月的无情。但无论如何,时间都是最公平的朋友,唯有坚定信念、乐观心态、砥砺前行。
 
 
不忘初心
 
        过去的一年是不寻常的一年,疫情肆虐,全球已累计夺去超过500万人的生命、呜呼哀哉!但生活还要继续,上半年大宗原材料猛涨,下半年宏观经济急转直下,地方财政压力巨大,支出减少。环卫装备作为城市的刚需产品,也面临巨大的挑战。难能可贵的是,团队顶住了压力、环卫装备的市占率持续提升,行业第一的地位进一步稳固。环卫服务持续高速发展,年化收入了超过50%的增长,在手合同订单超过400亿;风机、监测、环境治理、小扫装备等业务也都按既定的战略目标在稳步前行。全年累计回款超过120亿,在动荡的外部环境下,整个公司经营更稳健。这是1.3万星空体育(中国)官方网站人努力的结果,每个数据背后,都是团队辛勤的汗水。



 
        企业能够持续的健康成长,靠的是什么?靠的就是我们对初心的坚守和践行。我们的初心有四个——
        第一,是持续为客户提供新功能的新产品或性价比更高的老产品;服务即产品,也要不断的推陈出新,不断的提高成本竞争力和服务效率。“客户是我们的衣食父母”,必须不断思考为客户“价值创造”,新功能的产品,或是成本更低的产品。只有发自内心的替客户着想,客户才会给订单、给饭吃。后台必须要服务前台、后台的干部不能以领导自居,服务好内部客户,才是“价值创造”。营销团队和研发团队是面向外部客户的,更要服务好他们。
 
        第二,要满足全体员工对美好生活的向往,要为员工提供更有竞争力的薪酬,坚持“高素质、高激励、高绩效、高文化认同”的人才战略,坚持招募符合PSD(Poor\Smart\Desire)人才模型的员工,坚持“兵贵在精、不在多”。2021年,公司取消了高管餐区、改善员工用餐环境、办公环境、宿舍环境、学习环境等方方面面的变化,都是践行“员工是我们的事业合伙人”的理念,期望员工通过企业这个平台实现“价值创造”的同时,个人能力可以持续提升,通过努力工作,获得社会和家人的尊重认可。
 
 
        第三,坚持持续分红,用好的收益,回报长期支持我们的股东。
        第四,要稳健经营好企业,持续缴税(2021年纳税预计超过6亿元),积极的参与“精准扶贫”,灾害面前挺身而出,积极回报社会。这就是我们的初心!


 
 
勇往直前
 
        泛美航空1930年计划开辟从美国飞往中国的跨太平洋航线,在当时螺旋飞行艇的时代,航程只有1000公里左右,如何飞越10000公里长的太平洋?创始人胡安·特里普没有退却,创造性的在夏威夷、中途岛、威克岛、关岛、菲律宾建立航空基地和食物补给点,1937年飞行耗时一周,终于飞抵中国香港。后来又开发出航程超过3000公里的飞机,并持续迭代到喷气式飞机,成就泛美航空辉煌的,是敢于想象、挑战不可能、理性思考、创造条件、并付诸行动。
        企业经营的“勇”体现在:勇敢的揭示问题,面对问题,解决问题,勇担责任,勇敢的挑战不可能,勇于向不创造价值的人和事开刀。《孙子兵法》将“智、信、仁、勇、严”作为评价优秀将士的重要指标,勇敢更是一个人非常重要的优秀特质。正如叔本华所说:“勇气就是一种坚韧,正因为坚韧,才使我们具备自我否定和自我战胜的能力”!
 
平凡的人和不平凡的事业
 
        冬日的暖阳,照在脸上,温暖在我们的心里。我们处在百年未有之大变局的历史浪潮中,民族也处在伟大复兴的重要历史节点。感恩时代、感恩祖国,感恩党和政府、感恩帮助和支持我们的人,一群平凡的人,正在从事一份不平凡且非常有福报的事业,用互联网、物联网、新能源、智能化的手段,推动环保行业的进步,“让世界更清洁”,社会、城市,员工、身边的人,因为我们的工作,“让未来更美好”。我们感到深深的荣耀、自豪和有意义。



 
        2022年疫情还将持续存在,宏观形势也会非常严峻,会面对诸多的不确定和挑战,但确定的是我们的初心和勇往直前的坚韧,企业的历史需要我们去开拓!我们相约“星空体育(中国)官方网站2025·33鲲鹏计划”实现时,举杯相拥!互诉成长的不易和青春的流逝!
        亲爱的战友们,无论您身在何处,我都要深深的祝福您,祝福您新的一年眼中有光、脸上有笑,手臂有力,脚步轻盈!祝福您和您的家人新的一年平安、健康、喜乐!
 
马刚
於长沙基地